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人才战略

    人才是集团兴衰之基、提高的本,所以必须履行人才强企战略。

    中华工艺(集团)企业始终把人力资源作为集团公司经营管理的重点任务,企业的上进急需员工的能力来驱动,职工个人的上进急需公司提供机会和进步空间。企业会为职工提供个人职业生涯规划,送职工实现个人价值提供丰富的空子和有利的规格,送人才成长创造和谐适宜的氛围、筹建施展才华的戏台,让每一位职工都能充分发表团结之聪明才智,与企业共兴衰、共成长。

    按照国资委的要求,重组集团产业进步特色,根本扶植具有全局观念和战略性思维、忠诚维护公共资本权益、带领企业做强做优的投资人代表;加紧培养职业化、市场化的经营管理人才,促进企业管理创新和经营管理水平快速提升;大力培育一支政治素质好、深谙生产经营之师生工作者队伍;再接再厉引进一支能够站在文史文化产业和新技术、新材料发展内地的研制设计人才队伍;闻鸡起舞建设一支具有职业化水平与战略实施能力的人才队伍,让人才资源变为集团的基本竞争力。


   
   
   
   
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